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Modelo de capacitación

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Modelo de capacitación

Proponemos un modelo de acompañamiento y capacitación flexible que busca adaptarse a la realidad, la cultura y las necesidades de cada uno de los establecimientos.

Diagnóstico

Reunión de trabajo para levantar información y recoger requerimientos y necesidades particulares.

Contexto Emocional

Sesión de apertura y disposición hasta la capacitación. Reflexión en torno a los facilitadores del aprendizaje.

Desarrollo de Capacitación

Sesiones expositivas dialogadas, con énfasis en estrategias didácticas prácticas.

Junta Pedagógica

Revisión de evidencias, evaluaciones e informe pedagógico con el equipo directivo para analizar la capacitación desarrollada.